Nadie va a trabajar esperando lesionarse. El empresario tiene la obligación de proporcionar un entorno de trabajo seguro.
Sin embargo, los accidentes laborales pueden ocurrir, y de hecho ocurren. Si se lesiona en el trabajo, es crucial que sepa cuáles son sus opciones. A continuación, nuestros abogados explican qué derechos legales tiene si se lesiona en el trabajo en California.
Lesionado en el trabajo - Ley de California
Las leyes de California permiten a los trabajadores lesionados reclamar daños y perjuicios, o prestaciones económicas, si se lesionan en el desempeño de sus funciones. Si se lesiona en el trabajo en California, tiene dos opciones principales:
- Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
- Reclamación de daños personales.
Puede presentar ambos tipos de demandas si así lo aconsejan las circunstancias. Nuestros abogados de accidentes pueden aconsejarle sobre las opciones legales que tiene, en función de por qué se produjeron sus lesiones. Por ahora, sin embargo, vamos a considerar cómo funcionan estos procesos de reclamación.
Indemnización por accidente laboral
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1973 de California obliga a los empresarios a contar con un programa de prevención de lesiones. El programa permite a los trabajadores lesionados reclamar prestaciones de compensación de trabajadores si se lesionan en el trabajo.
- No hace falta demostrar que nadie causó tu lesión. Tienes derecho a reclamar aunque haya sido todo un accidente.
- Las prestaciones por accidentes de trabajo cubren una serie de pérdidas, como las facturas médicas y la pérdida de ingresos. También puede cubrir los gastos de reciclaje si no puedes volver a hacer el mismo trabajo que antes.
- La indemnización por accidente de trabajo cubre las prestaciones por defunción si un trabajador fallece a causa de sus lesiones.
- Normalmente, no puedes reclamar una indemnización por accidente de trabajo si eres contratista independiente o autónomo.
Si reclama una indemnización por accidente de trabajo pero se la deniegan, suele ser posible recurrir la decisión. No es un paso que debas dar solo; económicamente, hay demasiado en juego.
Reclamación por daños personales
Puede reclamar una indemnización civil si la negligencia de su empresario le causó lesiones. Para probar su caso, debe demostrar que:
- Su empresario conocía o debería haber conocido el posible peligro.
- El empresario no ha subsanado el problema o el defecto.
- Como resultado, usted sufrió daños.
- Tiene pérdidas económicas.
El objetivo es indemnizarle por las lesiones causadas por la imprudencia de otra persona. Al igual que en la indemnización por accidente laboral, puedes reclamar daños y perjuicios por diversas pérdidas y prestaciones por fallecimiento.
¿A quién debo demandar si me lesiono en el trabajo en California?
Puedes demandar a cualquiera que sea culpable de tus lesiones. Por ejemplo, puede ser su empresa, pero también el fabricante de un producto defectuoso. O incluso podría ser un mecánico que no reparó correctamente un vehículo.
Determinar a quién demandar es complejo. Nuestros abogados se asegurarán de que demandes a todas las partes que puedan ser responsables de tus lesiones laborales.
¿Cuánto tiempo puede estar en Compensación a los Trabajadores en California?
Depende de la gravedad de tus lesiones y de si hay perspectivas de que vuelvas a trabajar.
- Normalmente, las prestaciones por accidentes de trabajo sólo se abonan durante un máximo de 104 semanas (dos años).
- Los pagos por lesiones de larga duración, como las crónicas o incapacitantes, pueden durar hasta 240 semanas.
- Los trabajadores gravemente discapacitados o lesionados podrían recibir prestaciones por incapacidad de forma indefinida.
Y recuerde que estas prestaciones no afectan a su derecho a reclamar una indemnización por daños personales.
¿Existen plazos para presentar demandas por lesiones laborales en California?
Sí. Los plazos varían en función, por ejemplo, del tipo de reclamación que tenga. No obstante, los plazos principales son los siguientes.
- Reclamación por negligencia civil (lesiones personales): Según la ley de prescripción, dispone de dos años desde la fecha del accidente para presentar una demanda. Pasada esta fecha, tu caso puede considerarse "prescrito" y perderás el derecho a reclamar.
- Reclamación de indemnización por accidente de trabajo: Dispone de 30 días desde la fecha del accidente para notificar el incidente a su empresa. Y debes presentar la reclamación en el plazo de un año desde que se produjo la lesión.
Pueden aplicarse otros plazos. Por ejemplo, si el trabajador es menor de 18 años en la fecha del siniestro, el "reloj" no empieza a correr hasta que cumple los 18 años. Y puede haber plazos distintos para las lesiones o enfermedades que se acumulan con el tiempo, por ejemplo el síndrome de dolor regional crónico (SDRC).
Su abogado puede explicarle qué plazos se aplican a su caso. En cualquier caso, cuanto antes pida ayuda, mejor.
Qué hacer tras un accidente laboral
Después de un accidente laboral, es fundamental que reciba la ayuda que necesita. Y es fundamental para reunir pruebas para ayudar a construir su caso. Así que, independientemente de si usted tiene un caso civil o reclamo de compensación de trabajadores, esto es lo que debe hacer inmediatamente después de un accidente de trabajo.
- Busca atención médica, aunque no creas que tus lesiones son graves. Algunas lesiones -especialmente los traumatismos craneoencefálicos- pueden tardar en manifestarse. No obstante, en cualquier caso, también puedes utilizar tu historial médico para apoyar tu reclamación.
- Comunique sin demora sus lesiones o enfermedad a su empresario. Recuerde que sólo dispone de 30 días desde la fecha del accidente para hacerlo. De lo contrario, podría perder su derecho a reclamar la indemnización por accidente de trabajo.
- Reúna pruebas. Las pruebas incluyen declaraciones de testigos, fotografías de las condiciones peligrosas y pruebas de la pérdida de ingresos.
- Póngase en contacto con un abogado especializado en accidentes laborales. Un abogado con experiencia trabajará rápidamente para proteger sus derechos legales y preservar las pruebas. También valorará tu reclamación con precisión, para que no te conformes con menos de lo que mereces.
Póngase en contacto con la Firma May ahora para discutir su caso con nuestro equipo.
Por qué necesita un abogado si se lesiona en el trabajo en California
Es normal sentirse intimidado ante la perspectiva de contratar a un abogado. Sin embargo, es esencial obtener asesoramiento jurídico si te lesionas en el trabajo.
- Si las aseguradoras saben que no tienes abogado, pueden animarte a aceptar una oferta rápida, pero baja. Esto significa que te arriesgas a conformarte con menos de lo que mereces.
- Los trámites legales de una reclamación por accidente pueden ser complicados. Un abogado se asegurará de que cumplas todos los plazos y cumplimentes los trámites correctamente.
- Si hay una demanda civil y la otra parte se niega a llegar a un acuerdo, un abogado puede llevar su caso a juicio. Pueden presentar el caso a su favor de forma convincente y persuasiva.
Ahora es el momento de centrarse en la recuperación, no en normas y reglamentos. Permítanos manejar las complejidades legales por usted. Llame a la Firma May ahora para obtener más información.
Consulta gratuita con abogados de accidentes laborales de California
Incluso las lesiones laborales aparentemente menores pueden tener importantes consecuencias a largo plazo. Por lo tanto, si usted se lesiona en el trabajo, usted merece conocer sus derechos legales. Ahí es donde la Firma May puede ayudar.
A nuestros abogados no sólo les apasiona ganar casos. Realmente nos preocupamos por cada cliente individual. Para nosotros, lo que le pasó a usted importa. Y haremos todo lo posible para asegurar la compensación que se merece.
Cada consulta inicial es gratuita, y no le cobramos nada a menos que ganemos su caso. Por lo tanto, usted no tiene nada que perder, pero todo que ganar llamándonos.
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